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2007年宁波市面向社会招聘城管行政执法人员体检办法
信息来源：宁波市综合行政执法局 信息来源：宁波市综合行政执法局 发布时间：2007-09-27 00:00 阅读次数：
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为保证新聘用人员的身体素质，根据上级有关精神，特制定本办法：
一、体检组织
1、本次体检工作，报考市直属大队的，由市城管局组织；报考各区执法大队的，由当地人事局会同城管局组织。体检对象为所有面试合格者。
2、为体现公正公平，本次体检采取异地体检或选择市级医院体检的办法。首检时间一般在面试成绩公布后7天内完成。体检费用由个人自理。
3、体检医疗单位，必须是县级以上综合医院，主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。
二、体检项目和标准
1、体检参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（附件1）执行。
体检合格者进入考核，不合格者淘汰。
2、受检者对体检结果有异议，应在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织单位书面提出复检要求。复检只能进行一次，由各招聘区统一组织在指定医院进行。体检结果以复检结论为准。各级招聘主管机关在招聘过程中对报考人员检查结果有疑问时，可以要求报考者进行复检。
3、受检者对能当场告知的检查结果有异议，如心率、血压、视力、听力、身高、体重等，可当场向体检组织单位申请复查，经同意后即时复查。
4、体检结论由体检医院决定。体检医院必须对每个受检者作出合格或不合格或进一步检查的结论，以及复检或进一步检查后合格或不合格的结论。
三、体检纪律
1、体检医生要客观、公正，并严格按照体检标准和受检程序认真负责地逐项进行体检，不得漏检，要以高度的责任心和良好的职业道德，做出准确的体检结论，不得徇私舞弊，弄虚作假。对能当场告知的体检结果，应告知受检者。
2、体检组织单位和工作人员应与体检医生密切配合，认真做好受检人员的验证、科室交接等工作，不得将体检表发放给受检人员，不得参与影响、干扰体检医院对受检者作出体检结论的活动。
3、受检人员必须遵守体检纪律，不得迟到早退，不得拉关系，不得与外界联系，不得打听体检组织情况，不得无理取闹。严禁弄虚作假、冒名顶替。如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
4、严格执行回避制度。对涉及与受检人员有亲属关系的人员，必须实行回避。
凡违反上述体检纪律的要认真追查，严肃处理，直至必要的党纪政纪处分。
四、搞好体检的几点要求
1、体检前，应严格做好保密工作，不得向受检人员或其他无关人员泄露指定体检医院。并向医疗单位提出严格做好保密工作的具体要求。
2、体检完毕，应督促医疗单位根据体检标准，对每一位受检者作出合格或不合格或进一步检查的结论。确定进一步检查的，必须写明进一步检查的项目内容。对不合格的，应在体检结果公示时，告诉受检人员，如有异议，必须在接到体检结论通知之日起7日内，向体检组织单位书面提出复检申请。复检后督促体检医院作出合格或不合格结论。
3、体检结果必须公布。公布首次体检结果时，对需复检、补检或进一步检查尚未结论人员，应注明：根据浙江省人事厅和浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》或体检须知规定，待复检、补检或进一步检查。并公布举报电话。
附：浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》
宁 波 市 人 事 局
宁波市城市管理行政执法局
二○○七年九月十二日
浙人公〔2005〕68号
浙江省人事厅 浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知
各市、县(市、区)人事局(人事劳动社会保障局)、卫生局，省级各单位：
现将人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)转发给你们，并结合我省实际提出如下意见，请在录用主任科员以下非领导职务公务员体检时一并遵照执行。
一、各级人事、卫生行政部门要切实加强对体检工作的组织领导，认真贯彻公开平等、实事求是的原则，高度重视公务员录用体检工作。要加强对公务员录用体检工作相关人员的培训，尽快熟悉和准确掌握体检标准。认真做好《公务员录用体检通用标准(试行)》的宣传工作，让招考单位和广大报考人员及时了解体检标准、程序和相关要求。对在体检工作中因违纪违规、渎职失职造成不良后果的人员，要按照有关规定予以严肃处理。
二、公务员录用体检要在录用管理机关指定的县级以上综合性医院或设区市的市级体检中心进行。体检组织单位和体检机构要严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，选派政治素质好、业务水平高的医务人员从事体检工作，主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。对体检中遇到的疑难问题要慎重处理，必要时可作进一步检查和确诊。各市应建立由5-7名副主任医师以上医学专家组成的专家组，负责对体检疑难问题进行技术论证并提出处理意见。对涉及报考人员隐私的体检结果应予严格保密。
三、招考单位和报考人员对体检结果有异议，应在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织单位提出复检要求，体检组织单位应及时予以复检。复检应在录用管理机关指定的其他县级以上综合性医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。报考人员对能当场告知的检查结果有异议，如心率、血压、视力、听力、身高、体重等，可当场向体检组织单位申请复查，经同意后即时复查。为切实维护报考人员和招考单位的合法权益，各级人事、纪检、监察机关在录用过程中对报考人员体检结果有疑问的，可以要求报考人员进行复检。
四、《公务员录用体检通用标准(试行)》印发执行后，省人事厅《关于修订浙江省国家公务员录用体检标准的通知》(浙人公〔2001〕26号)、《关于国家公务员录用体检标准有关问题的通知》(浙人公〔2004〕17号)即予废止。公安、司法机关录用人民警察体检标准仍按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)、司法部《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》(司办通〔2003〕第30号)规定执行，其复检程序和要求均按本通知规定执行。
各地、各部门在公务员录用体检工作中遇到的新情况和问题，请及时向省人事厅反馈。
浙江省人事厅 浙江省卫生厅
二○○五年三月八日
主题词：转发 公务员 体检标准 通知
抄报：国家人事部、卫生部。
报送：各市、县（市、区）委组织部。
浙江省人事厅办公室 2005年3月9日印发
人事部
文件
卫生部
国人部发〔2005〕1号
关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知
各省、自治区、直辖市人事、卫生厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：
公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准为选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则。在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。现将《公务员录用体检通用标准(试行)》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，在录用主任科员以下非领导职务公务员体检时，参照执行。
公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医师要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。
在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。
各级国家行政机关对身体条件有特殊要求的职位的体检项目和标准，由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准。
附件：公务员录用体检通用标准（试行）
中华人民共和国人事部 中华人民共和国卫生部
二○○五年一月十七日
公务员录用体检通用标准(试行)
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
(一)心脏听诊有生理性杂音；
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握)；
(三)心率每分钟50—60次或100—110次；
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内，合格：
收缩压90mmHg—140mmHg(12．OO—18．66Kpa)；
舒张压60mmHg—90mmHg(8．00—12．00Kpa)。
第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格：
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；
(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。
第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和／或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
第十九条 双眼矫正视力均低于O．8(标准对数视力4．9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
第二十条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
主题词：公务员 体检标准△ 通知
抄报：中央组织部。
抄送：各省、自治区、直辖市组织部。
人事部办公厅 2005年1月19日印发
一、体检组织
1、本次体检工作，报考市直属大队的，由市城管局组织；报考各区执法大队的，由当地人事局会同城管局组织。体检对象为所有面试合格者。
2、为体现公正公平，本次体检采取异地体检或选择市级医院体检的办法。首检时间一般在面试成绩公布后7天内完成。体检费用由个人自理。
3、体检医疗单位，必须是县级以上综合医院，主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。
二、体检项目和标准
1、体检参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（附件1）执行。
体检合格者进入考核，不合格者淘汰。
2、受检者对体检结果有异议，应在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织单位书面提出复检要求。复检只能进行一次，由各招聘区统一组织在指定医院进行。体检结果以复检结论为准。各级招聘主管机关在招聘过程中对报考人员检查结果有疑问时，可以要求报考者进行复检。
3、受检者对能当场告知的检查结果有异议，如心率、血压、视力、听力、身高、体重等，可当场向体检组织单位申请复查，经同意后即时复查。
4、体检结论由体检医院决定。体检医院必须对每个受检者作出合格或不合格或进一步检查的结论，以及复检或进一步检查后合格或不合格的结论。
三、体检纪律
1、体检医生要客观、公正，并严格按照体检标准和受检程序认真负责地逐项进行体检，不得漏检，要以高度的责任心和良好的职业道德，做出准确的体检结论，不得徇私舞弊，弄虚作假。对能当场告知的体检结果，应告知受检者。
2、体检组织单位和工作人员应与体检医生密切配合，认真做好受检人员的验证、科室交接等工作，不得将体检表发放给受检人员，不得参与影响、干扰体检医院对受检者作出体检结论的活动。
3、受检人员必须遵守体检纪律，不得迟到早退，不得拉关系，不得与外界联系，不得打听体检组织情况，不得无理取闹。严禁弄虚作假、冒名顶替。如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
4、严格执行回避制度。对涉及与受检人员有亲属关系的人员，必须实行回避。
凡违反上述体检纪律的要认真追查，严肃处理，直至必要的党纪政纪处分。
四、搞好体检的几点要求
1、体检前，应严格做好保密工作，不得向受检人员或其他无关人员泄露指定体检医院。并向医疗单位提出严格做好保密工作的具体要求。
2、体检完毕，应督促医疗单位根据体检标准，对每一位受检者作出合格或不合格或进一步检查的结论。确定进一步检查的，必须写明进一步检查的项目内容。对不合格的，应在体检结果公示时，告诉受检人员，如有异议，必须在接到体检结论通知之日起7日内，向体检组织单位书面提出复检申请。复检后督促体检医院作出合格或不合格结论。
3、体检结果必须公布。公布首次体检结果时，对需复检、补检或进一步检查尚未结论人员，应注明：根据浙江省人事厅和浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》或体检须知规定，待复检、补检或进一步检查。并公布举报电话。
附：浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》
宁 波 市 人 事 局
宁波市城市管理行政执法局
二○○七年九月十二日
浙人公〔2005〕68号
浙江省人事厅 浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知
各市、县(市、区)人事局(人事劳动社会保障局)、卫生局，省级各单位：
现将人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)转发给你们，并结合我省实际提出如下意见，请在录用主任科员以下非领导职务公务员体检时一并遵照执行。
一、各级人事、卫生行政部门要切实加强对体检工作的组织领导，认真贯彻公开平等、实事求是的原则，高度重视公务员录用体检工作。要加强对公务员录用体检工作相关人员的培训，尽快熟悉和准确掌握体检标准。认真做好《公务员录用体检通用标准(试行)》的宣传工作，让招考单位和广大报考人员及时了解体检标准、程序和相关要求。对在体检工作中因违纪违规、渎职失职造成不良后果的人员，要按照有关规定予以严肃处理。
二、公务员录用体检要在录用管理机关指定的县级以上综合性医院或设区市的市级体检中心进行。体检组织单位和体检机构要严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，选派政治素质好、业务水平高的医务人员从事体检工作，主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。对体检中遇到的疑难问题要慎重处理，必要时可作进一步检查和确诊。各市应建立由5-7名副主任医师以上医学专家组成的专家组，负责对体检疑难问题进行技术论证并提出处理意见。对涉及报考人员隐私的体检结果应予严格保密。
三、招考单位和报考人员对体检结果有异议，应在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织单位提出复检要求，体检组织单位应及时予以复检。复检应在录用管理机关指定的其他县级以上综合性医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。报考人员对能当场告知的检查结果有异议，如心率、血压、视力、听力、身高、体重等，可当场向体检组织单位申请复查，经同意后即时复查。为切实维护报考人员和招考单位的合法权益，各级人事、纪检、监察机关在录用过程中对报考人员体检结果有疑问的，可以要求报考人员进行复检。
四、《公务员录用体检通用标准(试行)》印发执行后，省人事厅《关于修订浙江省国家公务员录用体检标准的通知》(浙人公〔2001〕26号)、《关于国家公务员录用体检标准有关问题的通知》(浙人公〔2004〕17号)即予废止。公安、司法机关录用人民警察体检标准仍按人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2001〕74号)、司法部《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》(司办通〔2003〕第30号)规定执行，其复检程序和要求均按本通知规定执行。
各地、各部门在公务员录用体检工作中遇到的新情况和问题，请及时向省人事厅反馈。
浙江省人事厅 浙江省卫生厅
二○○五年三月八日
主题词：转发 公务员 体检标准 通知
抄报：国家人事部、卫生部。
报送：各市、县（市、区）委组织部。
浙江省人事厅办公室 2005年3月9日印发
人事部
文件
卫生部
国人部发〔2005〕1号
关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知
各省、自治区、直辖市人事、卫生厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：
公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准为选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则。在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准(试行)》。现将《公务员录用体检通用标准(试行)》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际，在录用主任科员以下非领导职务公务员体检时，参照执行。
公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医师要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。
在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。
各级国家行政机关对身体条件有特殊要求的职位的体检项目和标准，由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准。
附件：公务员录用体检通用标准（试行）
中华人民共和国人事部 中华人民共和国卫生部
二○○五年一月十七日
公务员录用体检通用标准(试行)
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：
(一)心脏听诊有生理性杂音；
(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握)；
(三)心率每分钟50—60次或100—110次；
(四)心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内，合格：
收缩压90mmHg—140mmHg(12．OO—18．66Kpa)；
舒张压60mmHg—90mmHg(8．00—12．00Kpa)。
第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条 结核病不合格。但下列情况合格：
(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；
(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。
第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和／或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。
第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
第十九条 双眼矫正视力均低于O．8(标准对数视力4．9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
第二十条 双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
主题词：公务员 体检标准△ 通知
抄报：中央组织部。
抄送：各省、自治区、直辖市组织部。
人事部办公厅 2005年1月19日印发
发布日期： 2007-9-26 （公务员管理处）
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