今年以来，江北区综合行政执法局聚焦省市区工作重点，坚持以“大综合一体化”行政执法改革为工作引擎，以“管家般用心用情、行家般精心精细、名家般清心清廉”为工作理念，以“锻造一流蓝盾、营造一流环境”为工作目标，紧紧盯牢改革成果高质高效、力推“预约式”指导服务省级试点项目和力抓“协同高效”晾晒指标三个重点攻坚目标，积极打造“互动治理型”执法模式先行示范。

一是改革创新意识强。江北区综合行政执法局在全省试点“预约式”涉企指导服务，此举使得“管住风险、无事不扰”和“企业吹哨、部门报到”两者“双向奔赴”成为可能。从今年1月以来，江北共接到企业预约819件，累计上门指导服务703次，指导整改重点风险隐患938个，企业服务满意率达到99.5%；“三单联动”机制为企业协调解决监管标准模糊、审批“无先例”等难题7个。累计共对210家预约企业轻微违法行为予以不罚，对150余家整改到位的企业免予处罚，对75家合规情况较好的企业实施“自主管理”。截至目前，全区已实施涉企免加罚案件28起，免除企业罚款滞纳金72.4万元。

二是执法质效规范提升。大力推进执法监管“一件事”多部门联合执法机制建设，着力减风险、防风险，深入全面运用好行政计划统筹，规章制度的成效逐步显现。今年，江北区已收到执法部门检查计划报送数210个，发布103个，同比减少61.5%；归并或压减107个，统筹精简率为51.9%；全区行政检查按期实施率达到100%，监管纠正率达到37%，部门联合双随机占比达到50%，亮码检查率达到99.9%。

三是队伍作风不断优化。牢牢抓住“人”这个关键因素，充分发挥党建引领作用，积极打造“红领蓝聚•综执五度”党建品牌。全局上下开展”双一流“大讨论活动，鼓励年轻干部上台说想法、亮思路、展未来。同步定期开展蓝盾先锋模范评选活动，积极营造比学赶超工作氛围。通过安排专家授课，围绕住建、事业登记、自然规划、房屋、应急、民政、文旅等重点领域累计开展业务培训，实现执法队员培训全覆盖，着力打造“一专多能”的高素质专业化行政执法队伍，为“大综合一体化”行政执法改革加快培养跨领域、跨专业办案人才。

江北区委书记听取调研综合行政执法局“大综合一体化”行政执法改革工作，并给予充分肯定并以下要求：一是工作站位有新提高，落实改革使命。机构改革后，赋予“大综合一体化”行政执法改革新使命，要贯彻落实二十届三中全会精神，定好位，落好责，全面全力全域推进“预约式”指导服务。二是关键重点新突破，围绕服务中心的工作使命。优化营商环境，要进一步规范执法、精准赋权，要使基层工作接得住、接的好。三是承担争先示范的职责使命。要加强刚性执法和柔性服务，创新数字赋能，争取更多省级试点。四是进一步发挥综合行政执法指导办的作用。做好区综合执法指导办“统”的功能，牵头开展行政检查计划统筹，加强部门联动。五是加强队伍建设。加强班子建设和干部队伍建设，提升综合能力素质，满足干部“一岗多能、一专多能”的要求，真正执法为民，清正廉洁，切实回应基层要求，企业实际和群众呼声。（通讯员刘宇欣 一审刘优 二审赵跃）