宁波综合执法队伍正规化建设宣传板

过去，城管执法社会反映大，究其原因，最重要的一条就是正规化建设抓得不紧、不牢、不实。聚焦聚力“固本强基创一流”，在凝心聚力、争先创优上抓基层打基础，要以“大规范”专项行动为载体，以“队伍正规化”建设为抓手，从政治觉悟、作风纪律、营房装备上，一揽子抓基层、打基础，一体化转作风、树形象，把宁波执法队伍打造成为对党忠诚、纪律严明、执行高效的铁拳部队。

突出文化引导，浓厚正规化氛围。一是将执法文化融入工作日常。紧紧围绕“红领蓝聚”执法党建品牌，充分利用有限空间，打造出独具特色的执法文化，让机关楼的走廊“活”起来，让门头前的标识“动”起来，从实处着手，将执法文化建设作为提高队伍战斗力、提升文化“软实力”的重要推动手段，使机关干部和执法队员在日常工作中接受文化熏陶，在生活中得以耳濡目染，在潜移默化中受到教育启发，营造和谐、健康、团结、奋进的工作氛围。二是用执法文化展示才艺素养。广泛征集机关干部、执法队员的兴趣爱好，组建足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、健身、吉他、电子琴、声乐、书法、摄影、美术、古筝等若干兴趣小组，推选思想素质强，专业功底深的文艺骨干担任兴趣小组长，利用业余时间组织大家开展文体艺术活动，进一步丰富执法工作文体生活，营造浓厚的文体氛围，真正使执法文化成为提升内在涵养和外在素质的“加油站”和“助推剂”。三是以执法文化凝聚团队力量。结合主题教育，多样化开展廉政文化建设，教育引导坚守高洁、淡雅、清廉、不屈不挠的精神品质，时刻警醒要将廉洁自律的品质实践在行动中，做到忠诚担当、清正廉洁、为民务实。结合市局办公楼新址搬迁，多措并举营造温馨和谐、拴心留人的生活环境，促使广大机关干部安心、安身、安业，进一步增强队伍向心力、凝聚力，为我市行政执法工作高质量发展提供坚实的基础。

突出机制引入，实施正规化约束。一是推行营房管理正规化。以市局办公楼新址入住为契机，全面规范各项管理制度机制，形成横向到边、纵向到底、全程渗透、无缝链接的正规化局面，贯穿到每项工作、渗透到每个环节、落实到每名队员。规范办公室、值班室、战备执勤室、执法指挥大厅等场所的内务设置，统一外观标识、物品摆放、库室设置，做到各类物品摆放有序、整齐划一。加强日常管理正规化，构建正规有序的内部秩序。规范日常养成，狠抓队容风纪等制度落实，确保队容风纪严整、行为举止规范、礼节礼貌周到、内部关系和谐稳定。二是保障指挥运行正规化。根据全省统一部署，我市三级行政执法指挥体系将于6月前全域实体化运作，要抓好指挥大厅操作席、控制席日常配备，实行指挥机构配备指挥长、常务副指挥长、轮值值班指挥长，日常配备指挥协同、计划统筹、督察考核、信息技术四个岗位，紧紧围绕我市《综合行政执法指挥中心建设标准及运行规范（试行）》狠抓落地见效，确保勤务指挥室规范、高效运行。三是严格作风纪律正规化。牢固树立“作风纪律面前上下一致、人人平等”的严治严管理念，把转变作风作为首要任务，规范日常作风养成，增强工作质效，坚持领导带头、骨干引领，以上率下，率先垂范，树立作风过硬、纪律严明的行政执法形象。加强纪律监督，确保集中统一和安全稳定，紧盯“人车酒、网电密、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节，督促全体干部和执法队员切实增强规矩意识、法治意识、自律意识，建立正规化、具体化、长效化的日常监督提醒机制。加强危急险重执法保障能力训练，始终把作风建设、纪律约束摆在突出位置，确保一旦突发情况，能够快速反应、高效处置，提升应突处突能力。

突出标杆引领，打造正规化铁军。一是推广学习身边标杆。全力抓好改革攻坚突破，以队伍正规化建设为实践平台和最佳载体。持续抓好最佳实践系列培育，坚持边探索、边实践、边完善、边总结，持续打造具有宁波辨识度的改革品牌，推动改革螺旋式上升。全面开展“六环递进”计划统筹、“预约式”指导服务、“五色工作法”分级分类监管、“简案快办”执法模式等改革品牌建设，引领部门条线争先创优，推进省改项目揭榜挂帅，积极为全省改革贡献宁波智慧。二是晾晒展示身边标杆。将公务员年度考核、季度评优、月度对账、每周自评的内容，通过适当形式进行晾晒展示，并作为加强日常管理和监督约束的重要抓手，同时也为年终评优评先提供参考依据。要不断激发机关干部和执法队员主动担当作为、干事创业的热情，切实以“好”的要求管理队伍，以“好”的标准提升自身，为建设高素质过硬执法队伍提供良好环境。三是宣传培树身边标杆。扎实推进行政执法宣传工作提质增效，以“党建+执法”系列载体，精心策划培树思想协同纪律化、执法协同数字化、营商协同清单化、服务协同地图化等身边的典型标杆。深入基层调研服务，把局限于一地、蕴藏在基层、体现在实战、管用有效的创新成果，挖掘提炼出来、总结推荐上来，在更高层面进行完善推广，使各项工作形成“特色明显、亮点开花”的效果。常态化开展一线行政执法工作报道，谋求镇街、条线、对象、领导、自身满意度持续提升。（来源宣传教育处 校审霍卫国）