余姚市举办行政执法队伍全员轮训班

为贯彻落实国办《提升行政执法质量三年行动计划（2023—2025年）》，全面提升街镇引领“一支队伍管执法”改革质效，全面提高行政执法队伍整体素能，切实提高我市行政执法队伍的法治水平，为“大综合一体化”行政执法改革提供有力的人才支撑，6月12日开始，余姚市组织举办2024年行政执法队伍全员轮训班，此次培训分三期举办，每期培训时间3天，全市“1+6”行政执法人员、23个相关部门负责行政执法工作的科室负责人及业务骨干，以及全市21个镇街综合行政执法队队员（包括镇街补充人员）共计500余人参加。

培训会现场

此次培训采取政策理论与业务知识相结合、方法路径与形势规律相结合、课堂教学与现场教学相结合的方式，聚焦“大综合一体化”行政执法改革精心谋划了一系列原创性的课程设计和实战式的培训方法，邀请了宁波大学法学院、宁波市江北区人民法院、综合执法领域专家学者和业内人士，就习近平法治思想、行政执法改革政策解读、执法监管数字应用平台介绍、行政诉讼败诉案例分析等方面进行培训。旨在对全市行政执法人员进行一次全面、系统的理论政策、法律法规和业务知识培训，真正做到学思用贯通、知信行统一。

开班仪式

余姚市人民政府副市长吕军云在开班仪式上强调：

一要以更高站位深化认识，深刻理解“为什么学”。每一位学员都要充分珍惜这次难得的学习机会，保持饱满的精神状态，潜下心来学习充电；要紧跟新时代、适应新形势，与市委市政府和基层干部群众保持同频共振；要立足本职岗位干出新成绩、开辟新天地；要持续不断加强自身能力建设，推进干部能力变革，加快锻造勇于革故鼎新、敢于斗争亮剑、善于担当重任的高素质的“全科型骨干”执法队伍。

二要以更宽视野紧扣实际，牢牢把握“学习什么”。要对标对表改革国家试点方案和上级核验标准，重点学习改革政策、法律法规、数智赋能、增值理念等4方面内容，努力成长为跨门类、跨专业的“一专多能”综合型执法人才，在当前“大综合一体化”行政执法改革工作中积极担当作为，为纵深推进“大综合一体化”行政执法改革、为我市“勇当先行者、谱写新篇章”作出更大贡献。

三要以更实举措以学正风，学以致用“干出成效”。要严守遵守培训记录，不迟到、不早退，加强组织纪律观念；要充分利用本次培训特别安排的晚上研讨环节，充分交流各自在改革推进过程中碰到的困难和问题，先“破”后“立”，善于总结，确保改革正确有序协调稳步推进；要围绕执法改革中存在的突出问题、干部群众普遍关注的热点问题，学以致用，到实践中寻找答案、解决问题。（通讯员周丽靖 初审邵一展 二审叶云炯）