慈溪局组织收看2025年综合行政执法工作会议

2024年，慈溪市在执法改革方面成绩斐然，在市委、市政府及宁波市局的正确领导下，以抓前端、防风险、促发展为总要求，坚守执法为民初心，以增值化改革理念提升行政执法质效，努力构建执法规范、服务增值、运转高效、数智赋能、创新提升的行政执法新格局，较好完成了全年目标任务，实现了改革争先进位和执法提质增效的两促进双丰收。

下步，慈溪切实将思想和行动统一到市局的各项任务部署上来，不断探寻改革新模式、执法新方式，积极探索打造更多具有慈溪辨识度的创新改革成果。一是贯彻理念转变要求，对标对表全力破除改革顽疾。深度剖析“六大行动”与“六个充分认清”“六种意识”内涵，全面推进严格规范公正文明执法，深入贯彻“包容审慎”行政执法理念，将增值化服务理念贯穿于执法全过程，切实破除“讲不透、唱不响”的短板、“不敢为、不善为”的梗阻、“朝南坐、治人者”的习气，不断强化执法惠企助民服务效能。二是坚定改革攻坚信念，锐意创新持续推动改革增效。充分认清“大综合一体化”行政执法改革的政治优势与综合执法保障经济社会高质量发展的关键功能，坚持守正创新、实战实效，进一步孵化培育创新课题，总结提炼改革创新成果，着重精准捕捉企业群众的困难和需求，通过企业群众需求“小切口”，充分展现执法惠企助民大成效。三是强化数智赋能导向，数实融合全面优化执法模式。坚持数智引领、整体智治，进一步创新场景应用，围绕“1+1+X”数智赋能整体框架，依托智慧执法大脑和监管数据池，聚焦办案数量、案件质量要求和法审力量不匹配的关键痛点，开发检查计划智能统筹、检查预告在线、智慧法审、智慧执法、智慧取证等智慧执法应用矩阵，全力打造一屏统览、一网统管、全程智治的智慧执法新模式。四是提升队伍建设能级，聚力协同推动铸就执法铁军。坚持党建引领，持续推动党建工作融入业务、楔入细微，大力弘扬“六干精神”，不断加强党建教育与廉政建设、执法业务、舆情应对、心理赋能等方面培训的融合，切实凝聚队伍合力、激励担当作为、深化作风建设，推动构建政治素养与执法能力双优的综合执法先进队伍。（信息员黄逸 一审陈瑾 二审徐棵柯 三审 刘拥军）